为促进用人单位更好地学法、懂法、守法，准确把握进一步做好劳动关系协调工作的方向，构建、发展和谐稳定的劳动关系，近日，集团工会、人力资源部共同组织了《劳动合同法》专题培训，邀请劳动和社会保障部劳动工资研究所副主任刘军胜主讲。集团系统两级领导班子成员、工会和劳资干部、集团机关全体干部等200多人参加了培训。

集团党委副书记沈宁在主持培训时强调，《劳动合同法》即将于明年实施，作为企业用工的指导性法律文本，涉及到各级企业和广大职工的切身利益。《劳动合同法》的出台，对企业人力资源管理现有方式、现行企业用工成本、用工模式等将带来全方位的影响，对于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，具有非常重要的意义。举办这次培训，目的就是要学习掌握《劳动合同法》的精神实质，进一步规范和完善集团系统的劳动用工制度，更好地维护职工合法权益，发展和谐劳动关系。

刘军胜主任结合自己多年的研究成果，对照《劳动法》，从构建和谐劳动关系是当今时代的主题、劳动合同的订立、特殊劳动关系、劳动合同的履行与变更、劳动合同的终止和解除、经济补偿金的计发等六个方面，结合立法和实践两个角度，运用生动详实的典型案例，进行了深入浅出的讲解，受到了大家的热烈欢迎和一致好评。

（党群工作部  王建峰）