据悉，在北京市国资委2007年度国有企业经营绩效评价工作中，集团公司综合得分74.3分，评价结果类型为良好，列市属五大建筑集团第一名，创出集团公司历史最高水平。

　　国有企业经营绩效评价是国资委履行出资人职责的重要内容，也是加强国有企业财务监管的重要手段，其结果上报市政府并反馈监管企业。

　　企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。其中：财务绩效评价包括企业盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面，以综合反映企业的财务状况；管理绩效评价包括企业战略执行能力、经营决策水平、风险控制能力等八个方面，以全面反映企业的管理水平。企业综合绩效评价结果以评价得分、评价类型和评价级别表示，分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五种类型，以85、70、50、40分作为类型判定的分数线。

　　企业经营绩效评价是对企业偿债能力、运营能力、盈利能力和发展能力的综合衡量，其评价结果是企业形象的综合展示，对企业招投标、融资等都有较大影响。
　　
　　近三年来，在集团领导班子的正确决策和部署下，集团公司经营管理状况逐步改善， 2007年财务报表实现利润总额1.1亿元，在市国资委所属85家监管企业中排名第26位，首次进入亿元企业行列。

　　根据此次国有企业经营绩效评价，市属9家建筑企业的经营绩效得分为63.8分，北京城乡建设集团有限责任公司以74.3分高居同行业之首。